W drodze do docelowo planowanego debiutu lub sprzedaży firmy, Useme koncentruje się na wzmocnieniu pozycji lidera na rynku polskim. W tym celu wprowadził nowy cennik, program lojalnościowy, ale także usługi dla zleceniodawców, ułatwiające rozliczanie zespołów współpracowników jedną płatnością, wskazuje w komentarzu dla ISBtech CEO Useme Przemek Głośny.
Rozpoczynając kampanię crowdfundingową pod koniec 2021 roku, rozważaliśmy debiut giełdowy Useme dwa lata później, a środki mieliśmy przeznaczyć m.in. na ekspansję w Ukrainie. W lutym 2022 wybuchła wojna, co w konsekwencji wpłynęło nie tylko na nasze plany dotyczące skalowania biznesu, ale też na te związane z debiutem giełdowym. Obecnie zakładamy IPO lub sprzedaż firmy inwestorowi strategicznemu w 2029/30 r. Nie chcieliśmy nikogo zmuszać do tak długiego czekania na upłynnienie akcji, a przy okazji chcieliśmy też uporządkować strukturę naszego akcjonariatu.
W związku z tym zaoferowaliśmy naszym inwestorom wybór: sprzedaż akcji z premią bliską 60%, co odzwierciedla obecną wartość firmy, albo podpisanie deklaracji sprzedaży akcji w przypadku wejścia inwestora. Mając ten krok z tyłu głowy, nie chcemy wydłużać ewentualnego procesu uzyskania niezbędnych zgód wszystkich akcjonariuszy ani procedury przymusowego wykupu. W ten sposób wywiązujemy się z obietnicy możliwości wyjścia dla naszych inwestorów oraz przygotowujemy firmę do dalszych strategicznych zwrotów.
W drodze do planowanego debiutu lub sprzedaży firmy, w najbliższym czasie koncentrujemy się na wzmocnieniu naszej pozycji lidera na rynku polskim. W tym celu wprowadziliśmy nowy cennik, program lojalnościowy, ale także usługi dla zleceniodawców, ułatwiające rozliczanie zespołów współpracowników jedną płatnością. Naszym kolejnym krokiem będą działania związane z rynkiem zagranicznym – chcemy jeszcze sprawniej łączyć polskich specjalistów uzbrojonych w AI (a w niedalekiej przyszłości – również tych z Europy Środkowej i Wschodniej) ze zleceniodawcami z Europy Zachodniej i USA. W ciągu 4 lat chcemy zwiększyć wartość firmy czterokrotnie (i w jeszcze większym stopniu przychody), przy jednoczesnym zwiększeniu zatrudnienia o max. 30%. Wszystko dzięki automatyzacjom, które wdrażamy m.in. dzięki nowo powołanemu zespołowi R&D, który punktowo wdraża rozwiązania AI w procesy Useme.
Polski rynek, w kontekście niezależnych pracowników, wciąż odstaje od rynków Unii Europejskiej i USA (w Polsce stanowią oni ok. 5% wszystkich zatrudnionych, gdy średnia w UE to 15%, a USA to 22%). W związku z tym w najbliższych latach będzie dalej rósł, a Useme będzie rosło razem z rynkiem. Mimo obaw, że AI zabierze pracę freelancerom, obserwujemy odwrotną i ciekawą dla nas tendencję. To freelancerzy uzbrojeni w AI zaczynają skutecznie konkurować z agencjami. To dodatkowy trend, który nam sprzyja – i dlatego wykup akcji crowdfundingu to tylko zakończenie pewnego etapu, a nie koniec naszych starań o udany debiut giełdowy.
